【介護職向け】人間関係がいい職場を見つける5つのコツ

人間関係がいい二人の介護職

社会福祉振興・試験センターが平成24年度に調査した「社会福祉士・介護福祉士就労状況調査」のデータをもとにした「介護職が職場を辞めた理由ランキングトップ10」の第3位は、「人間関係に問題があった」でした。

それだけ人間関係に問題を抱えている人が多いということですが、これは当たり外れの問題でもあるので、避けられないことではあります。私自身も人間関係の悪い職場に出くわしては苦労してきました。

しかし、私自身が数多くの職場を転々とする中で分かってきたのは、人間関係がいい職場は入社前にある程度見極めることができるという点です。今回はその方法をご紹介です。

1.頻繁に求人を出しているところは要注意!

これはよく言われることではあるのですが、頻繁に求人を出しているところは注意が必要です。頻繁に求人を出すということは、常に人が足りていないからであり、その理由は大抵が人間関係に問題があるから定着しないからです。

職場に自分勝手な上司がいたり、みんなに嫌われるような年配者、嫌がらせをしてくる人がいる危険性が高いです。

こういうところは求人広告を常に出しておかないと、すぐに人が足りなくなってしまうので、求人を頻繁に出すのです。要注意です。

2.年齢層に偏りがないか

年齢層に偏りがある職場というのは人間関係に問題があることが多いです。

例えば、新卒や若手が定着せずにベテランばかりに偏っている職場というのは、新人に厳しすぎたり、若い人を排除する空気があったり、ベテランと若手で確執があったりする可能性があります。

逆に若手ばかりに偏っていたりするのは、長く勤める人がいない、経験豊富な人ほどすぐに辞めたくなるような雰囲気の悪さがあったりします。若手や経験が浅い人は多少人間関係に問題があっても「経験を積むためだから」と割り切って働くことができるので、若手ばかりが残ってしまうんです。

これは担当のコンサルタントとかに言えば年齢層については調べてもらえるので、事前に確認するようにした方がいいです。

3.職場の雰囲気を自分の目でチェック!

これは最も有効な方法だと思います。職場見学や面接の時に、職場の雰囲気を細かくチェックするようにします。チェックポイントは3つです。

・すれ違った時に気持ちのいい挨拶をしてもらえるか
・職員同士にギクシャクした雰囲気がないか
・職員同士で雑談や会話をしているか

特に職員同士の会話は必ずチェックしたいポイントです。そもそも会話がないのはやばいですが、ギスギスしてたり、一方が偉そうだったり、ヘコヘコしていたりするのは、人間関係がいびつな証拠です。

具体的にはよくわからないけど、フィーリングで「ちょっとおかしいな」と感じたら、そのフィーリングは信じた方がいいです。私自身もおかしいと感じながら入職したら、案の定人間関係が悪い職場だったということがありました。

4.面接官をチェック!

面接官というのは、自分の上司になる可能性が高いグループ長や施設長などが担当することが多いです。自分を教育・指示する人なので、うまく付き合えるかどうかをまずはチェックしましょう。

また、リーダー的立場の人がしっかりとマネジメントできている職場というのは人間関係が良好なものです。逆に人間関係が悪い職場というのはリーダー的立場の人がマネジメントできていない証拠です。面接官のマネジメント能力もチェックするようにしましょう。

5.求人サイトのコンサルタントから情報をゲットしよう

ハローワークや地方の求人雑誌で求人を探す人が多いですが、人間関係を重視している人にこのやり方はお勧めできません。

なぜかというと、ハローワークや地方の求人雑誌は情報が少なすぎるからです。表向きだけの都合のいい情報しか書かれていないので、何の役にも立たないんです。仕事が始まってから「こんなはずじゃなかった。。。」ってことになりやすいんです。

人間関係を重視する人は、情報量が多い求人サイトに登録して、担当のコンサルタントから内部情報をゲットするというのが良いと思います。

スマイルサポート介護とかカイゴジョブのように情報量が多い求人サイトだと、それぞれの施設にしっかりとヒアリングをしていたり、過去に就業した人からの声などの情報がしっかり蓄積されているので、人間関係を見極める上で必要な情報がたくさん教えてもらえるんです。

私自身も、こうした求人サイトを活用するようになってから、人間関係の良い職場が見つけやすくなりました。

まとめ

以上が介護職が人間関係の良い職場を見つけるコツでした。一番大事なのは事前にしっかりと情報を収集するということですね。それに尽きます。

求人広告のキャッチコピーや写真につられて「なんとなく良さそう」という理由で就職すると、大抵失敗します。

必ず情報を細かくチェックするようにしましょう。

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